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仕事への理解が深まると、職場が明るくなる。

毎月一回、顧問先を訪問して、経理部門の合理化と人材育成のお手伝いをしています。

二人体制のうち、先輩だった一人がやめて、残された後輩さん。
以前から論理的に考える人だったので、逆にスッキリした雰囲気に。

新人さんも明るい方で、職場の雰囲気が一気に明るくなりました。

マニュアルを無視して、勝手な仕事の仕方をされると、雰囲気が悪くなりますね。
逆に、経験は今からでも、ルールにしたがって仕事をする人のほうが成長は早いし、人間関係もよくなります。

その方が、教える側としても気持ちいいものです。