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仕事への理解が深まると、職場が明るくなる。

毎月一回、顧問先を訪問して、経理部門の合理化と人材育成のお手伝いをしています。 二人体制のうち、先輩だった一人がやめて、残された後輩さん。 以前から論理的に考える人だったので、逆にスッキリした雰囲気に。 新人さんも明るい … 続きを読む

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